Comment se relever après un licenciement et repartir de l'avant?
Les licenciements font partie du paysage depuis un an maintenant, et que vous travailliez dans la tech ou non, c'est une période inquiétante pour de nombreux travailleurs. En France, des coupes ont été effectuées chez Michelin, Air France et Back Market ainsi que dans de grandes entreprises technologiques mondiales.
Les raisons des licenciements sont nombreuses, certaines entreprises ont embauché en surnombre pendant la pandémie pour répondre à la demande, et alors que le monde revient à la normale, cette demande a diminué, notamment pour les plateformes de commerce électronique.
La hausse des taux d'intérêt, les pressions sur la chaîne d'approvisionnement, l'augmentation du coût de la vie et les craintes d'une récession imminente sont d'autres raisons qui alimentent les serrements de ceinture et les licenciements. Pour les travailleurs français, cependant, il y a quelques bonnes nouvelles en ce qui concerne le marché du travail.
Selon l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE), au quatrième trimestre 2022, le taux de chômage était de 7,2 %, pratiquement stable sur le trimestre et inférieur de 0,3 point à son niveau de l'année précédente.
Les prochaines étapes
Si vous avez subi un licenciement ou si vous pensez qu'il est imminent, il est probable que vous soyez stressé et bouleversé. Essayez de garder à l'esprit qu'un licenciement n'est pas le reflet de votre valeur ou de votre valeur en tant que personne. C'est un revers temporaire que vous pouvez surmonter avec du temps et des efforts.
Vous n'êtes pas seul non plus, et vos perspectives sont bonnes. Une étude récente a révélé que 79 % des personnes licenciées d'un poste dans la tech ont trouvé un nouvel emploi dans les trois mois. Cette statistique est de 83 % pour les personnes licenciées dans d'autres secteurs dans le même laps de temps.
Les prochaines étapes pour trouver un emploi devraient consister à mettre à jour votre CV et vos profils sociaux professionnels avant de postuler à de nouveaux postes. Vous pourriez également profiter de cette période pour mettre à jour vos compétences. Suivez un cours en ligne ou obtenez une certification pour vous rendre plus commercialisable auprès des futurs employeurs.
Créez un réseau en contactant votre réseau professionnel et faites-leur savoir que vous cherchez du travail. Assistez à des salons de l'emploi, à des événements industriels et entrez en contact avec des recruteurs pour élargir votre recherche d'emploi. Obtenir un nouveau rôle peut être un travail à plein temps, il est donc important de rester concentré, en fixant de petits objectifs et en vous récompensant également.
Une autre étape essentielle consiste à voir quelles sont les opportunités d'emploi qui existent. Le pôle emploi de NextPit devrait être votre première étape. Je vous invite donc à découvrir trois postes ouverts ci-dessous.
Développeur JAVA/C++ (H/F), Atos, Nice
Atos est un leader international de la transformation numérique avec 111.000 employés et un chiffre d'affaires annuel d'environ 11 milliards d'euros. Afin de renforcer ses équipes, l'entreprise recherche un Développeur Java/C++.
Votre mission principale sera de concevoir des programmes ou des modifications de programmes en utilisant des méthodes et des outils reconnus et de les livrer, de créer ou de modifier des programmes, de concevoir et d'exécuter des tests unitaires et de corriger les erreurs.
Pour postuler, vous devrez être titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur (minimum bac+5 ou école d'ingénieur) et avoir une réelle expérience dans l'écosystème JAVA, ainsi que C++, JEE, Docker, GIT, MongoDB, Spring, Hibernate, Angular. Dynamisme, curiosité et créativité sont vos maîtres mots et un bon niveau d'anglais écrit et parlé est un atout. Intéressé(e)? Découvrez-en plus ici.
Ingénieur Qualité H/F, Alten, Bordeaux
Alten recrute un Ingénieur Qualité en CDI à Bordeaux pour soutenir les activités d'un client dans le secteur de l'aéronautique. Intégré au sein de la production d'ailes d'avions civils et militaires, vous gérerez les dossiers de non-conformité de la production, à la détection, à la résolution, et comprendrez les problèmes afin d'améliorer les processus en cours.
Vous devrez connaître les méthodes de résolution de problèmes (8D, 5W, QQOQCCP), et les méthodes d'amélioration continue (DMAIC, PDCA, Lean Management, QRQC). De plus, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un niveau Master 2 (bac+5), vous avez une expérience pertinente ou un stage dans un poste similaire. Consultez la description complète de ce poste ici.
Ingénieur Cloud & DevOps, Confidentiel, Lyon
KC Conseils recrute un Ingénieur Cloud & DevOps H/F pour un cabinet d'audit et de conseil innovant spécialisé dans le cloud, le DevOps et l'infrastructure système. Vous devez être un expert du cloud et du DevOps, parler Python, Go, Node.Js et shell comme des langues maternelles, et avoir l'automatisation dans le sang.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la définition des architectures, de la configuration des ressources AWS, de la mise en production des mises à niveau de la plate-forme, de la création de solutions CI/CD, de l'automatisation de l'infrastructure, de la surveillance, de la rédaction de documents et de procédures, et bien plus encore.
Si vous avez des compétences en matière de cloud AWS, docker, Linux, Python, Go, Node.Js et shell, ainsi que MariaDB/MySQL, SQL Server et Terraform, plus GitHub et Ansible, ce poste pourrait vous convenir parfaitement. Consultez la description complète de ce poste ici.
Parcourez la page Jobs de NextPit pour trouver la prochaine étape de votre carrière.
Cet article s'inscrit dans le cadre d'un partenariat commercial entre NextPit et Jobbio. Cet article a été rédigé par Kirstie McDermott et NextPit n'a pas participé à sa création.
