Comment mettre l'IA au service de votre recherche d'emploi?
Le succès arrive toujours lorsqu'une opportunité rencontre la préparation. Il s'agit d'une notion fonctionnelle qu'il est difficile d'écarter en raison de sa simplicité, mais il semble qu'à l'ère moderne, elle pourrait être légèrement révisée pour reconnaître le fait que la préparation elle-même est à l'origine de l'opportunité.
Le débat autour de l'intelligence artificielle au cours des 12 derniers mois a été intéressante, en ce sens qu'il s'est largement attardé sur deux domaines distincts: le fait que l'IA va transformer notre façon de travailler et la menace qu'elle représente également pour nos emplois.
Ndlr: Cet article est un contenu publicitaire pour Jobbio et n'a aucun lien avec l'opinion éditoriale de NextPit. Il a été écrit par Doug Whelan.
Un rapport récent d'IBM résume parfaitement le risque. "L'IA ne remplacera pas les gens, mais les gens qui utilisent l'IA remplaceront ceux qui ne l'utilisent pas".
Le Forum économique mondial prévoit que l'évolution de l'IA perturbera 85 millions d'emplois dans le monde d'ici à 2025 et créera 97 millions de nouvelles fonctions dans le processus.
Le rapport d'IBM parle de "l'ère de la main-d'œuvre augmentée", une ère où les partenariats homme-machine stimulent la productivité et génèrent une valeur commerciale exponentielle.
Au niveau individuel, exploiter l'opportunité que représente l'IA générative donnerait un avantage concurrentiel. Une enquête auprès des cadres a révélé que quatre sur cinq pensent que l'IA changera les rôles et les compétences des employés, mais seulement 28% des PDG ont évalué l'impact potentiel sur leur main-d'œuvre actuelle.
Comment se démarquer? En d'autres termes, que vous soyez un employé ou un chef d'entreprise, soyez cet impact maintenant, et vous vous démarquerez.
En matière de recherche d'emploi - l'archétype de l'opportunité contre la préparation - l'IA générative peut être un allié puissant pour façonner la candidature parfaite. Ces outils, et bien d'autres encore, peuvent faire germer des idées, éliminer les tâches administratives et donner l'avantage que les dirigeants recherchent, à plus d'un titre. Découvrez-les ci-dessous.
Pour votre CV
Depuis l'avènement de réseaux tels que LinkedIn et des candidatures en ligne, le CV n'est peut-être plus aussi crucial qu'avant, mais il reste un document essentiel dans le processus.
Rezi.ai propose un flux de travail simple qui utilise une série de questions pour construire un document tout neuf et hermétique qui peut être adapté à n'importe quel rôle particulier et qui met l'accent sur vos forces et vos objectifs personnels et les encadre.
Découvrez des informations sur votre carrière
Travaillant en tandem avec le nouveau CV que Rezi vous aide à créer, NavScoring vous permet de mesurer la valeur qui existe à chaque étape de votre carrière, en utilisant un système de points pour vous aider à identifier où et quand vous avez été le plus performant.
Le rapport qui en résulte vous permet de savoir si une certaine évolution est la bonne ou s'il serait plus sage de rester dans votre poste actuel et de développer vos compétences d'une autre manière.
Réussissez votre lettre de motivation
Certains postes l'exigent, d'autres ne l'attendent pas. Certains employeurs potentiels considèrent la lettre de motivation comme leur première impression, tandis que pour d'autres, elle n'est rien de plus qu'une formalité.
Comment savoir ce qu'il en est? Cover Letter Copilot peut résoudre cette énigme, en utilisant une fois de plus l'IA générative pour vous aider à rédiger la parfaite présentation de vous-même, que l'employeur s'y attende ou non.
Préparez-vous à l'entretien
L'entretien est une compétence comme une autre; certains candidats s'épanouissent dans le fauteuil, pour d'autres c'est un cauchemar anxiogène, même s'ils sont le candidat parfait et qu'ils le savent.
Adzuna Interview Prep est capable d'atténuer une partie de ce stress en utilisant la technologie ChatGPT pour prédire les questions spécifiques au poste, ainsi que pour évaluer et remodeler vos réponses écrites. En peu de temps, vous serez en mesure de formuler des réponses parfaites, impatients de vous présenter devant le jury et de lui montrer ce que vous savez faire.
Une fois que vous avez créé la demande d'emploi parfaite basée sur l'IA, rendez-vous sur la page Offres d'emploi de nextpit pour la faire correspondre à l'opportunité parfaite.
À Paris, Siemens recherche un Senior Engagement Manager pour soutenir la croissance et la transformation des équipes Consulting et Services. Vous serez responsable du développement de propositions de services pour les programmes de transformation des technologies PLM et MOM de Siemens. Vos responsabilités incluront le développement et le suivi des opportunités de services associés aux logiciels sur des engagements de moyenne et grande taille, avec une stratégie de transformation cloud/SaaS importante.
À Toulouse, E.Leclerc recherche un Software Test Engineer. Vous participerez au processus de test logiciel visant à garantir que les produits à livrer sont conformes aux attentes, tant du point de vue des nouvelles fonctionnalités que de la non-conformité.
Toujours à Toulouse et avec l'industrie aéronautique, Capgemini Engineering recherche un Ingénieur Logiciel Embarqué Aéronautique pour rejoindre la société à un moment charnière. Dans le cadre de nouveaux projets, vous participerez au développement de logiciels critiques destinés à remplacer les instruments électromagnétiques traditionnels dans les avions. Si vous souhaitez faire partie de la prochaine génération de vol, ce poste pourrait être celui que vous recherchez.
Commencez votre recherche d'emploi dès aujourd'hui sur la page Offres d'emploi de nextpit.
