4 mannières efficaces de négocier la meilleure offre d'emploi possible
À quand remonte votre dernière augmentation de salaire ? Si c'est lorsque vous avez accédé à votre poste actuel, il est peut-être temps de recommencer à négocier.
Que ce soit avec une entreprise concurrente ou avec votre employeur actuel, les professionnels de la technologie sont très recherchés. Le secteur technologique français est devenu le deuxième écosystème technologique d'Europe et les salaires augmentent en parallèle. Si vous n'avez pas réussi à mettre la main à la poche, il est conseillé de négocier une augmentation avec votre employeur.
Après tout, il est moins perturbant d'augmenter un salaire que d'embaucher un remplaçant et d'investir dans la formation et le perfectionnement nécessaires à un nouvel employé.
Que vous choisissiez de rester ou de partir, il y a quatre règles simples à suivre si vous voulez négocier la meilleure offre d'emploi possible.
1. Connaissez votre valeur
Le secteur de la tech évolue rapidement. Si vous êtes compétent dans un domaine, sachez ce que cela peut apporter à une entreprise. Y a-t-il beaucoup d'autres personnes qui travaillent dans le secteur avec vos compétences et, dans ce contexte, identifiez votre atout majeur. Vos antécédents parlent-ils d'eux-mêmes ou devez-vous chiffrer le succès de votre récent projet? Vraisemblablement, l'argent parle.
Vous êtes peut-être un peu déconnecté - demandez-vous à quand remonte la dernière fois que vous vous êtes perfectionné ou que vous avez appris quelque chose de nouveau. La technologie évolue constamment et vous devez évoluer avec elle, sinon vous risquez d'être distancé. Votre employeur peut-il facilement remplacer vos compétences ? Il est essentiel d'examiner les prévisions du secteur et de se perfectionner dans les domaines en expansion, tels que l'IA, la gamification, la génomique ou la réalité étendue.
2. Connaître le secteur
Faites des recherches sur les entreprises qui embauchent et sur leurs domaines de prédilection. En comprenant le secteur, vous commencez à comprendre la place que vous y occupez et la valeur que vous apportez à l'employeur, ce qui vous place dans une meilleure position pour commencer à négocier. Cela montre également que vous êtes bien informés, engagés et capables de penser stratégiquement.
De même, que gagnent les collègues ayant une expérience similaire ? Interrogez les hommes et les femmes afin de connaître les écarts de rémunération entre les sexes. Vous pouvez également consulter les offres d'emploi actuelles sur les sites d'emploi spécialisés dans la technologie, tels que la page Jobs de NextPi.
3. Connaissez votre marge de manœuvre
Négociez-vous pour obtenir plus d'argent ou êtes-vous ouverts à une augmentation des avantages non financiers tels que l'augmentation des congés payés, des contributions au régime de retraite ou de l'assurance maladie familiale ? Comme pour toutes les négociations, le fait de connaître le résultat final d'une augmentation de salaire facilite la négociation, car vous savez ce que vous voulez. Vous savez ce qui convient ou non à votre mode de vie.
Par exemple, des horaires de travail flexibles peuvent être un obstacle pour ceux qui ont une jeune famille, mais si vous êtes un jeune diplômé, vous n'avez peut-être d'yeux que pour l'argent. Sachez ce qui vous convient le mieux et tenez-vous en à votre ligne de conduite.
4. Faites une offre
Une offre d'emploi alternative est une véritable monnaie d'échange lorsqu'il s'agit de négocier une augmentation de salaire, en particulier si vous vous adressez à votre employeur actuel qui ne voudra peut-être pas vous perdre au profit de la concurrence.
En explorant la page Jobs de NextPit et en découvrant les opportunités (et les salaires) disponibles, vous êtes sur la bonne voie pour obtenir une offre d'emploi alternative ? Découvrez trois postes technologiques ci-dessous pour commencer.
Développeur Backend, Cometh, Paris
Le rôle: En tant que développeur backend chez Cometh, vous travaillerez pour offrir des solutions blockchain en marque blanche et une expertise d'intégration aux studios de jeux et aux marques pour déployer leurs projets blockchain.
Les responsabilités: Vous serez responsable de travailler avec le développement NodeJS, Websocket, Typescript et MongoDB.
Les exigences: Vous aurez besoin d'au moins trois ans d'expérience avec NodeJS et une capacité à apprendre et à acquérir des compétences sur de nouvelles technologies et de nouveaux concepts.
Postulez pour le poste de Développeur Backend ou parcourez toutes les offres d'emploi chez Cometh.
Développeur Digital Business Gaming, PayPlug, Paris
Le rôle: En tant que Développeur Digital Business Gaming chez PayPlug, vous vous concentrerez sur les acteurs les plus importants du marché français et vous travaillerez à comprendre les perspectives des prospects et à aligner leurs objectifs commerciaux avec des solutions.
Les responsabilités: Vous établirez un vaste pipeline d'opportunités de vente, gérerez le développement de ce pipeline et ferez des prévisions précises sur les projets identifiés à la direction générale tout en menant un cycle de vente complet avec les marchands, jusqu'à ce que vous soyez prêt à confier les clients à l'équipe de gestion des comptes pour la gestion quotidienne.
Les exigences: Vous avez une expérience confirmée dans le développement de nouvelles affaires, la vente et la gestion de comptes en B2B, ainsi qu'une expertise et une compréhension des paiements, de l'iGaming et/ou des jeux vidéo en ligne.
Postulez pour le poste de Développeur Digital Business Gaming ou parcourez toutes les offres d'emploi de PayPlug.
Développeur C Secteur spatial embarqué F/H, Alten, Toulouse
Le rôle : En tant que Développeur C Embedded Space Sector F/H chez Alten, vous travaillez sur le développement du logiciel de vol des satellites de télécommunications ou sur le développement de la charge utile des nanosatellites pour l'étude de la pollution industrielle.
Les responsabilités : Dans ce rôle, vous serez amené à développer en C, embarqué sous Linux, la charge utile d'un satellite ou un logiciel de vol. Il est nécessaire de connaître les contraintes de développement sous ce système d'exploitation.
Les exigences : Vous êtes diplômé d'une formation d'ingénieur et maîtrisez un langage de programmation tel que C, C++ ou Java.
Postulez pour le poste de Développeur C Embarqué secteur spatial F/H ou consultez toutes les offres d'emploi chez Alten.
Parcourez la page Jobs de NextPit et explorez toutes les opportunités disponibles.
Cet article a été rédigé par Aisling O'Toole.
