Emploi: Voici les métiers qui ont actuellement le vent en poupe en France
Des avantages au bureau aux puits de profits apparemment sans fond, pendant longtemps, décrocher un emploi dans le secteur de la tech était considéré comme le nirvana d'une carrière.
Mais dans le sillage des licenciements massifs de ces derniers mois, des milliers d'employés du secteur de la tech dans le monde se sont soudainement retrouvés sans emploi.
Amazon a licencié plus de 18 000 employés, Meta a mis à pied environ 11 000 personnes et Alphabet, la société mère de Google, a prévu de se séparer de 12 000 travailleurs. Twitter a réduit ses effectifs de près de la moitié depuis l'arrivée d'Elon Musk à la tête de l'entreprise fin 2022.
Qu'est-ce que cela signifie en termes de sécurité de l'emploi dans le secteur et au-delà? Certaines compétences sont constamment demandées. Et malgré les gros titres, le marché de l'emploi français reste robuste, avec le taux d'emploi le plus élevé depuis 1991 pour les membres de la génération Z. Pour les personnes âgées de 50 à 65 ans, le taux d'emploi s'élève à 65,5 %, son plus haut niveau historique.
Conclusion? Si vous cherchez un nouvel emploi cette année, tournez-vous vers les secteurs suivants, qui ont actuellement le vent en poupe en France.
1. Les opérations de revenus
Qu'il s'agisse de chefs des recettes ou de directeurs commerciaux, tout employé capable de générer des recettes sera toujours considéré comme un atout et recherché sur le marché du travail.
Dans une enquête menée par Forrester Consulting pour le compte de Salesforce, de plus en plus de dirigeants dans le monde établissent des stratégies d'opérations de revenus pour devenir plus agiles. 57 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles prévoyaient d'investir dans une fonction RevOps au cours des 12 prochains mois.
2. Les ressources humaines
Quel que soit le secteur, les RH sont une composante essentielle de toute organisation, surtout depuis la Grande Démission, et les employeurs déploient diverses tactiques pour s'assurer que l'engagement des employés reste élevé et qu'ils peuvent retenir les meilleurs talents.
Qu'il s'agisse des responsables des ressources humaines qui supervisent tous les aspects des politiques de RH ou de ceux qui sont chargés de l'accueil, de la formation et de la gestion des employés, les compétences en RH conservent toute leur valeur.
3. La diversité et l'inclusion
Les employeurs qui s'engagent réellement à respecter les politiques de D&I qu'ils ont définies dans leurs valeurs d'entreprise doivent s'assurer qu'ils disposent d'un personnel sur le terrain qui fait constamment évoluer leur approche. C'est pourquoi les responsables D&I sont de plus en plus demandés, les entreprises s'efforçant de mettre en œuvre des stratégies qui favorisent la diversité, l'équité et l'inclusion.
En fait, au cours des deux dernières années, le poste de responsable de la diversité et de l'inclusion a été le titre de C-suite qui a connu la plus forte croissance.
4. La gouvernance des données
De la gestion des menaces de cybersécurité à la gestion des politiques de stockage du cloud computing, la gouvernance des données fournit les cadres d'information internes dont chaque organisation a besoin pour fonctionner. Les personnes ayant une formation en gestion des données ou en analyse des données peuvent facilement adapter leurs compétences pour travailler dans le domaine de la gouvernance des données.
5. Le marketing de croissance
Également connu sous le nom de marketing de la génération de la demande, le domaine du marketing de la croissance est lié à l'identification des possibilités de stimuler la croissance de l'entreprise, d'augmenter la part de marché ou d'améliorer la fidélisation des clients en vue de générer davantage de revenus.
Que vous souhaitiez changer d'entreprise ou relever un nouveau défi professionnel, le NextPit Job Board propose des centaines de postes dans des organisations qui recrutent actuellement, comme les trois ci-dessous.
Payment Analyst m/f/d, Deezer, Paris
Deezer recherche un Payment Analyst pour rejoindre sa Startup Customer And Monetization, au sein de l'équipe paiement. L'objectif de ce rôle est d'augmenter les revenus en proposant le bon mode de paiement au bon utilisateur au bon moment avec l'expérience la plus fluide pour assurer des performances optimales.
Vous serez aussi chargé de veiller à ce que le flux de données entre la plate-forme de paiement et l'environnement financier informatique fonctionne correctement et que la plate-forme de paiement soit conforme aux exigences financières. Pour plus d'informations sur ce poste, cliquez ici.
Business Manager - Aérospatial H/F, Alten, Toulouse
Leader mondial de l'ingénierie et de la technologie, Alten accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information. Il recherche présentement un Business Manager pour accompagner sa croissance dans le secteur de l'aéronautique.
Ce poste implique le développement commercial comprenant la détection, la négociation et la conclusion de la vente de services techniques à de grandes entreprises industrielles et technologiques, le recrutement et la gestion d'une équipe d'ingénieurs-conseils, et la gestion des bénéfices. Pour plus d'informations sur ce poste, cliquez ici.
Consultant Géomarketing, Dentsu France, Paris
En tant que Consultant Géomarketing chez Dentsu France, vous aurez pour mission d'établir des analyses géomarketing et des stratégies de marketing direct pour les clients du groupe.
Vous serez en contact permanent avec l'ensemble des agences et prestataires pour remettre en question les solutions afin qu'elles soient toujours plus innovantes, pertinentes et efficaces. Vous devrez également remplir des dossiers d'analyse et d'évaluation des performances. Pour plus d'informations sur ce poste, cliquez ici.
Cet article a été écrit par Aoibhinn Mc Bride dans le cardre d'un partenariat entre NextPit et Jobbio.
