Les signes qui montrent que votre patron vous pousse à chercher un nouvel emploi

En fait, 75 % des travailleurs ont admis avoir quitté un poste qu'ils appréciaient uniquement en raison de la relation qu'ils entretenaient avec leur supérieur. Il n'en reste pas moins que plus vite vous accepterez que votre patron ne veuille plus de vous dans son équipe, mieux ce sera pour votre carrière.

Stagner dans un rôle qui ne va clairement pas progresser pendant des années plus longtemps que vous ne le devriez, dans l'espoir que la situation s'améliore, n'est pas la meilleure solution pour la progression de votre carrière. Au contraire, dès que vous réalisez que votre patron vous pousse à chercher un nouvel emploi, commencez à étudier le marché. La vie est trop courte pour se contenter d'un partenaire, tout comme elle est trop courte pour laisser un mauvais patron entraver votre carrière.

Ce qui nous amène à poser la grande question: comment savoir si votre patron ne veut plus de vous?

Il cesse d'encourager la croissance

Oui, vous travaillez pour aider votre équipe à atteindre ses objectifs, mais un bon patron sait que l'évolution de carrière des membres de son équipe fait autant partie de ses attributions que la réalisation des objectifs. Si votre patron cesse de vous offrir des possibilités d'évolution et commence à travailler plus étroitement avec les membres de l'équipe pour les faire progresser, c'est un signe clair que vos perspectives au sein de cette équipe particulière touchent à leur fin. Il est temps de commencer à rechercher des possibilités d'emploi dans votre domaine actuel.

Ils sont en difficulté

Très souvent, un patron qui éprouve des difficultés dans son propre rôle peut cesser de faire progresser son équipe, car vos compétences feront ressortir ses incompétences. Si vous atteignez un objectif ou réalisez une victoire financière pour l'entreprise alors que votre patron est en difficulté, cela peut mettre en évidence ses insuffisances.

Un patron en difficulté commencera souvent à travailler en vase clos par rapport à son équipe et coupera la communication avec la direction. Lorsque vous sentez que votre patron en arrive à ce point, il est peut-être temps de peaufiner votre CV et de commencer à chercher activement un nouveau rôle.

Il existe plusieurs autres signaux d'alarme à surveiller, notamment l'exclusion évidente des réunions et des courriels, ainsi que le fait d'être ignoré lors des réunions. Lorsque vous atteignez ce point, il est temps d'aller voir ailleurs immédiatement.

Nous avons fait une partie de la recherche pour vous, et avons trouvé trois postes intéressants sur le pôle emploi de NextPit. Regarder par vous-même pour trouver votre prochain poste avec un patron qui vous aidera à atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière.

Ingénieur principal chargé de la fiabilité du site pour Booking.com

Le rôle: Le rôle principal de l'ingénieur principal en fiabilité des sites consiste à traiter les problèmes opérationnels comme des problèmes logiciels. Vous devrez coder pour résoudre les problèmes liés à l'exploitation en vous attaquant aux problèmes de disponibilité, d'évolutivité, de latence et d'efficacité au sein de la vaste infrastructure.

Les responsabilités: Vous concevrez, développerez et mettrez en œuvre des systèmes logiciels qui amélioreront la stabilité, l'évolutivité, la disponibilité et la latence des produits Booking.com. Vous prendrez en charge un ou plusieurs services et aurez la liberté de faire ce qui est le mieux pour l'entreprise et les clients.

Les exigences: 8 ans d'expérience ou plus  dans la construction, l'exploitation et la maintenance de systèmes complexes et évolutifs et une solide expérience dans au moins un langage de programmation. Il faut aussi une expérience dans la construction, l'exploitation et la maintenance de systèmes distribués évolutifs et dans l'automatisation des opérations.

Postulez pour le poste d'ingénieur principal en fiabilité des sites ou consultez toutes les offres d'emploi disponibles chez Booking.com.

Spécialiste en communication pour Leidos

Le rôle: En tant que spécialiste des communications du contrat de soutien à l'Antarctique de Leidos, vous fournirez la plateforme opérationnelle et logistique nécessaire pour que les États-Unis puissent mener des activités scientifiques de classe mondiale en Antarctique et maintenir leur présence active et influente sur le continent.

Les responsabilités: Vous serez chargé(e) de fournir un soutien aux communications, y compris la planification stratégique, la production de matériel de marketing et de communication, ainsi que l'exécution de campagnes de communication internes et externes, tout en développant des produits d'information.

Les exigences: Vous devrez avoir 8 ans d'expérience en communication ainsi que d'excellentes compétences rédactionnelles avec une expérience avérée de la rédaction et de l'édition de divers types de communications. Vous devrez rédiger du contenu Web, des articles, des plans de communication et du matériel de marketing avec une expérience de la communication scientifique au grand public.

Postulez pour le poste de spécialiste en communication ou consultez toutes les offres d'emploi disponibles chez Leidos.

Développeur backend - Production renouvelable pour Octopus Energy

Le rôle: En tant que développeur backend chez Octopus Energy, vous travaillerez avec l'équipe élargie sur un projet en phase de démarrage, ce qui vous donnera l'occasion d'avoir un impact et une influence considérables sur la façon dont le backend évolue pour relever de nouveaux défis et créer un nouvel écosystème à partir de zéro.

Les responsabilités: Vous serez responsable de la création et de la fourniture de services pour l'écosystème Octopus Energy Generation dans le domaine de la production d'énergie renouvelable, créant littéralement l'avenir de l'énergie.

Les exigences: Vous avez de l'expérience dans la création du backend des services web pour les applications web en utilisant Python/Django. Une forte compréhension de l'écosystème Python avec plus de 3 ans d'expérience et une capacité à discuter de la vision et des fonctionnalités au sein d'une équipe tout en proposant des solutions créatives.

Postulez pour le rôle de Développeur Backend ou consultez toutes les offres d'emploi disponibles chez Octopus Energy.

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Cet article a été rédigé par Aisling O'Toole et fait partie d'un partenariat entre NextPit et Jobbio. Pour en savoir plus sur le partenariat entre NextPit et Jobbio, cliquez ici.